自“双提升”工程开展以来,蓟城山水集团着眼于打造高素质人才队伍,聚焦岗位需要,强化业务培训、拓展丰富形式,多层次、全覆盖提升干部素质能力。
强化业务培训
日前,蓟城山水集团HR法务风控第三阶段培训顺利举办。与以往两阶段培训不同,此阶段培训,人力资源部打破旧思路,解析新问题,结合集团园林市政建筑施工等用工模式将课程设置成《外包及派遣用工风控及新规解读适用》课题。
培训前,集团副总经理李永安进行了开课致辞,强调了此次培训的重要意义及纪律要求。
培训中,授课教师结合蓟城山水集团工作实际,围绕加强集团人力资源从业人员法律意识,如何更好降低企业用工风险,合理减少劳动纠纷案件中的企业损失,及如何树立积极健康、正面的企业雇主形象展开了一系列讲解。授课现场气氛活跃,分组情景案例讨论、现场互动问答等多种教学方式,让大家对人力资源法务知识有了更深层次的了解。
经过此阶段法务培训,参训员工普遍表示自身风控及法律意识得到了有效加强。人力资源部将在2024年继续组织HR法务风控相关培训,不断夯实风险防范能力。
拓展丰富形式
近日,蓟城山水集团拓展丰富形式,开展了“蓟城读书月”读书活动,以学为基,不断提升干部职工专业知识储备及科学文化素养,在集团上下营造出了“读书强业务,知识助发展”的浓厚氛围。
活动前,为把书籍买到大家心坎上,人力资源部立足各部门岗位职责精心挑选,购买了系列好书,供全体干部职工阅读。有党建好书《邓小平文选》《习近平经济思想纲要》等;有素质提升好书《经理人员的职能》《可复制的领导力》等;有安全管理好书《建筑工程安全管理》《安全生产法看图一点通》等;有园林绿化专业好书《北京城市副中心城市绿心森林公园规划设计》《园林植物病虫害图鉴与生态综合防治》等共计56本。
据悉,集团人力资源部后续将持续关注业务发展和人才培养需要,不定期为干部职工购入书籍,推动集团高质量发展。